기업 AI 교육 · AX 워크숍
AI 교육을 넘어서
실제로 기업을 바꾸는 AX 파트너
대기업 임원 및 실무자 대상 AX 프로그램 진행 경험을 바탕으로, 기업의 실제 업무를 분석하고 작동하는 AI 활용 결과물까지 함께 만듭니다.
우리 조직에 맞는 AX 프로그램 진단 받기 ↓
많은 기업이 같은 지점에서 멈춥니다.
- 교육은 했지만✕실제 활용은 늘지 않습니다
교육은 했지만
✕실제 활용은 늘지 않습니다
- 도구는 배웠지만✕업무에 어떻게 적용할지 모릅니다
도구는 배웠지만
✕업무에 어떻게 적용할지 모릅니다
- PoC는 했지만✕전사로 확산되지 않습니다
PoC는 했지만
✕전사로 확산되지 않습니다
구성원의 인식이 저마다 다르기 때문입니다.
AI를 어디에 쓸지, 무엇을 성과로 볼지에 대한 그림이 임원·실무자·팀마다 다릅니다. 인식이 맞춰지지 않으면 교육도 PoC도 업무 변화로 이어지지 않습니다.
기업 AI 교육·AX 워크숍, 대상에 맞게 선택하세요.
AX 인사이트 워크숍
우리 산업과 조직의 사례로 AI가 어디까지 가능한지 확인하고, 조직의 AX 후보 과제를 그 자리에서 도출합니다.
- 기간 ·
- 조직의 목표와 대상에 맞춰 협의
- 결과물 ·
- 우리 조직의 AX 후보 과제
Re:Work AI 해커톤
전사 구성원이 팀을 이뤄 자기 업무의 실제 문제를 AI로 다시 설계하는 해커톤입니다. 하루 동안 작동하는 결과물을 만들며, 전사에 AI 활용의 공통 경험과 인식을 심습니다.
- 기간 ·
- 1일
- 결과물 ·
- 실제 업무 문제를 다룬 팀별 결과물
AX 실무 리더 프로그램
실무 리더가 8주간 실제 과제를 수행하며 팀의 AX 도입을 이끄는 AX 도입 리더로 탈바꿈하는 프로그램입니다. Project Based Learning으로 작동하는 결과물을 만들고, 성과 측정 체계와 내부 기준·거버넌스까지 함께 수립합니다.
- 기간 ·
- 8주
- 결과물 ·
- 실제 과제 결과물과 성과 측정·운영 기준
제품팀 AX 프로그램
대표·CTO, PO·PM, 디자이너, 개발자가 함께 기획·개발·검증·출시 방식을 바꾸는 프로그램입니다. 무료 진단으로 팀의 병목을 확인하고, 제품 기획과 검증, 팀 AI 개발 워크플로, 리더 지원과 시스템 구축을 필요한 만큼 진행합니다.
- 기간 ·
- 무료 진단 1시간 후 범위·기간 협의
- 결과물 ·
- 팀 상황에 맞는 개발·검증 방식과 개선 과제
FDE Camp
모호한 고객 요청을 작동하는 해결책으로. 세 번의 프로젝트에서 문제 정의·기술 선택·구현·검증·운영 인계까지 반복 훈련합니다.
- 기간 ·
- 4일 · 32시간
- 결과물 ·
- 문제 정의부터 구현·검증·운영 인계까지의 프로젝트 경험
기업 교육을 준비할 때 자주 묻는 질문
어떤 프로그램부터 시작하면 되나요?
임원의 방향 설정이 필요하면 인사이트 워크숍, 전사 구성원이 함께 실행해 볼 기회가 필요하면 해커톤을 검토합니다. 실제 과제를 지속해서 수행할 담당자를 기르려면 실무 리더 과정, 개발 조직의 작업 방식을 바꾸려면 개발팀 프로그램을 살펴보세요.
상담 전에 무엇을 준비하면 되나요?
교육 대상과 인원, 원하는 업무 변화, 일정, 사용 가능한 AI 도구와 보안 제약을 알려주시면 좋습니다. 실제로 개선하고 싶은 업무 한 가지가 있으면 범위를 구체화하는 데 도움이 됩니다.
교육 기간과 비용은 어떻게 정하나요?
위 프로그램의 기본 기간을 바탕으로 대상·인원·과제 범위·운영 조건을 확인해 구체적인 일정과 비용을 협의합니다. 진단 요청에 현재 상황을 남겨 주세요.
실제 기업에서 이렇게 진행했습니다.
아래 후기는 고객사명을 익명으로 표기했습니다.
- 실무 리더 대상
- 임원·리더 대상
- 실무자 대상
삼성 계열 제조 IT 기업
실제 담당 업무 기반 실습 워크숍
- 임원 대상
대기업 임원진
AX 세션
황경찬(BOAZ)
LINE에서 글로벌 핀테크 서비스의 웹을 개발했고, AIoT 로봇 회사의 CTO로 소프트웨어부터 양산 로드맵까지 맡았습니다. 개발자 대상 8주 캠프와 커뮤니티를 운영하며 교육을 제품으로 만들어 왔고, 지금은 기업 AX 프로그램을 직접 설계하고 진행합니다.
활동 이력 보기 →어떤 사람인지 보기 → boaz.page우리 조직에 맞는 AX 프로그램 진단 받기
조직 상황과 대상, 원하는 변화를 알려주세요. 우리 조직에 맞는 프로그램과 진행 방향을 함께 살펴봅니다.